However, women have been representing 50% or more of technical positions since the inaugural 2006 edition. On the other hand, like several other high-income economies,3 the healthy life expectancy of women declined by almost 1.5 years since 2006, partly widening the present gender gap on Health and Survival (97%). Ethiopia has had a woman president the past 4.35 years, along with 41.3% incumbent woman parliamentarians and 40.9% women ministers. This results in a closing 43.1% of the gender gap on the Political Empowerment subindex, almost triple its score since a decade back (14.6% in 2013).

This could possibly lead to reduced social mobility as well as political polarization, bringing with it the danger of disenfranchised voters being drawn to populist or extremist political parties. With this in mind, here’s a rundown of what I believe will be the most significant global trends in 2024. These are issues that will impact the lives of everyone on the planet, and how they play out will have profound implications for the second half of the decade and beyond. At the same time, powerful and often frightening new technologies that we’re told https://remotemode.net/ have the potential to bring significant benefits to society, as well as cause unprecedented harm, will be a catalyst for further transformations. Here’s a surprising stat that you might not have seen coming — Even with the house chores, roommates, family members and pets, 75 percent of people find themselves less distracted working from home than they would be in an office. With faster internet, more advanced personal laptops, and digitization of most job roles, work from home (WFH Meaning) has been on a steep upward trajectory in the last 15 years.

Reduced Business Travel

For our 2020 study, Owl Labs partnered with Global Workplace Analytics, a globally-recognized authority and research firm focused on the Future of Work. Click here for details about how Global Workplace Analytics can help you optimize the people, planet, and profit outcomes of your work-from-home program and prepare you organization for the future of work. We also estimate work-from-home initiatives will save U.S. employers over $30 Billion dollars a day during the Covid-19 crisis.

That is a 17% increase from the number of U.S. employees that worked fully remote, pre-pandemic. Regardless of remote employees, a study found that only 16% of companies globally are fully remote. Of course, not all businesses can accommodate remote work, so 44% of companies do not allow any sort of remote work. Working remotely is so beneficial to employees that they would make sacrifices to keep this work style going.

Research shows that employers can save $11,000 per employee when switching to remote work

In terms of ministerial positions held by women, only Tunisia, Bahrain and Morocco have more than 20% female ministers, while Saudi Arabia and Lebanon continue to have an all-male cabinet. Apart from Tunisia and Israel, no country in this region has had a female head of state in the last 50 years. Parity in Economic Participation and Opportunity in Latin America and the Caribbean is at 65.2%, the third-lowest regional score, ahead of the Middle East and North Africa as well as Southern Asia. Yet it marks an 0.7 percentage-point improvement since the last edition, with all countries except four improving their scores. Jamaica, Honduras and the Dominican Republic have seen the most progress on this subindex since the last edition. These three countries, along with 14 others have improved their parity scores in estimated earned income since 2022.

Check out our
remote
leadership guide for more advice on career
conversations on remote teams. Offer remote work so your employees can feel safe and have the option to WFH. The top 3 company benefits and perks
respondents ranked as most important
across https://remotemode.net/blog/breaking-down-2021-2022-remote-work-statistics/ all age groups were health insurance,
total compensation, and vacation policy. Despite difficult circumstances for
working remotely, 77% of
respondents agree that after
COVID-19, having the option to
work from home would make them
happier.

Com a finalidade de promover a preservação dos valores culturais, sociais e econômicos decorrentes da influência negra na formação da sociedade brasileira, a Fundação Cultural Palmares, lançou o edital de Seleção Pública nº 01/2021.

O presente edital teve por objetivo selecionar 200 (duzentos) membros de Comunidades Remanescentes de Quilombo e Povos de Terreiro para realizarem curso online de capacitação em estética feminina, manicure, pedicure e nail design. Além da capacitação, os candidatos com melhor desempenho no curso online de Capacitação em Estética Feminina, ganharão um kit para iniciar seus trabalhos.

 Em Guimarães foram selecionadas 17 mulheres. São representantes das comunidades Quilombolas de MACAJUBAL; CUMUM; BAIACÚ; SÃO BENEDITO DE CARATIUA e do Quilombo de PORTO DE BAIXO.

A coordenação de Igualdade Racial, inserida nas políticas da secretaria municipal de Assistência Social, teve o apoio da secretaria municipal de Educação que cedeu os espaços com internet a fim de que as alunas da zona rural pudessem ter acesso aos cursos.

Prefeitura de Guimarães

Eu amo, eu cuido!

A prefeitura de Guimarães através da Secretaria Municipal de Assistência Social e Desenvolvimento Comunitário, deu início a Mobilização para participação da Campanha de Autoidentificação dos Povos Indígenas.      

Desde o dia 07/02/2022, instituições públicas tais como: SASDECOM (CDC, CRAS, CADUNICO, Câmara de Vereadores, CREAS, SAN, CGCAIPD), SEMUS, SEMED e ACS têm se unido para a divulgação da campanha no município que já realizou a busca nas comunidades de Cumã, Araoca, Genipaúba e Boa Esperança.

Houve ainda reunião institucional com setores envolvidos; encontro com lideranças e poder público; reunião para mapeamento do município para identificação dos Povos Indígenas; calendário de atendimento exclusivo para os Povos Indígenas pelo CRAS e Planejamento das ações in loco.

“Guimarães é um dos 30 municípios maranhenses que tem população indígena e exerce uma importância muito grande. Quero parabenizar o prefeito por apoiar essa mobilização, que é fundamental para que possamos chegar ao mês de Agosto com todas as comunidades bem articuladas e autodeclaradas”, destacou o Assessor Especial para Assuntos Indígenas da SEDIHPOP, Francisco Sousa.

“Buscamos fazer um resgate da história e identidade indígena do município de Guimarães, compreendendo como essa identidade ainda está presente nas comunidades. Assim eles poderão acessar direitos e recontar a história do município a partir dessa diversidade étnica”, destacou Amanda Costa- Secretária Adjunta da SEDIHPOP.

Além das entidades, instituições e secretarias, a busca teve a participação do prefeito Osvaldo Gomes que pontuou:

“Em toda a história dos 264 anos de Guimarães, só ouvimos falar nos negros e portugueses, porém antes dessas etnias os índios tupinambás também construíram sua história aqui. E nós vamos resgatar esses valores dos nossos povos indígenas”.

Dando continuidade no trabalho de busca ativa a equipe do Estado da SEDHPOP retornará ao município no mês de abril de 2022 com uma agenda nas 04 comunidades já para construção da ata e assinatura para autodeclaração dos Povos indígenas no município de Guimarães-MA.

Será instituído através de decreto municipal uma Comissão Intersetorial de mobilização dos povos indígenas no município com representantes do poder público e sociedade civil envolvida.

Prefeitura de Guimarães 

Eu amo, eu cuido 

SASDECOM

SEDHPOP

O programa foi criado pela Secretaria de Estado da Educação (Seduc) com o intuito de conceder apoio técnico-financeiro a municípios, para estimular a implantação de escolas em tempo integral nas redes municipais.

A ação tem como objetivo promover a melhoria do fluxo escolar e a elevação dos indicadores educacionais em todo território maranhense, inclusive em Guimarães.

Na ocasião, estavam presentes a secretária municipal de educação e articuladora geral do Programa Mais Integral, Marinilde de Deus Machado; a diretora de ensino e planejamento Sandra Cardoso Maia; articuladora pedagógica do programa Silvia Cristina Santos; a articuladora financeira Ana Lucília Melo.

O evento conta ainda com a participação dos professores que foram escolhidos, selecionados e convidados além de toda a equipe técnica da SEMED.

Prefeitura de Guimarães

Eu amo, eu cuido!

O município de Guimarães esteve presente no Encontro de Povos Indígenas Ximukàn Zanerekohaw – Tecendo Resistência, realizado no último dia 19 de fevereiro de 2022. O evento foi uma iniciativa do Instituto Ximukàn Zanerekohaw e do povo Tremembé da Terra Indígena Engenho, que fica no município de São José de Ribamar, com parceria da Secretaria de Estado de Direitos Humanos e Participação Popular (Sedihpop) e de outros órgãos públicos e entidades da sociedade civil.

Durante o evento foram abordados temas sobre direitos e desafios dos povos indígenas, para o encaminhamento das demandas específicas de cada um desses povos.  Diversos territórios do Maranhão, em contexto urbano ou rural participaram da programação que trouxe debates sobre políticas públicas e também atividades culturais.

O encontro foi realizado no Sindicato dos Bancários e a coordenadora de Igualdade Racial da Secretaria Municipal de Assistência Social e Desenvolvimento Comunitário, Simone Cunha esteve representando o município de Guimarães acompanhada pelos representantes dos povos Tupinambás de Guimarães Elenilde Rabelo Silva e Alexandrino de Jesus Bispo Campos Filho.

Na mesa de abertura, foi pautado o Estatuto Estadual dos Povos Indígenas do Maranhão e o Sistema Estadual de Proteção dos Povos Indígenas.

No sábado (19), as atividades aconteceram no Território Tremembé, em São José de Ribamar. Na oportunidade foi realizada uma mini trilha no território com o intuito de conhecer a importância da luta coletiva, a autonomia, a gestão territorial e ambiental do povo Tremembé, assim como dos demais.

Prefeitura de Guimarães

Eu amo, eu cuido!

O prefeito Osvaldo Gomes esteve presente hoje, 18, na cidade de Alcântara-MA, a convite da Equatorial Energia. Na ocasião, o gestor estava acompanhado da secretária de Assistência Social, Olívia Francisca e demais integrantes da equipe para participar do evento da Tarifa Social de Energia Elétrica.

O objetivo deste evento foi comemorar o marco de 1 milhão de famílias beneficiadas  e incluídas na tarifa Baixa Renda em todo o Maranhão.  

O momento aconteceu na Praça da Matriz e contou com a presença do Governador do Estado Flávio Dino, do Presidente da Equatorial Maranhão, Sérvio Túlio e representantes das secretarias estaduais, prefeituras, Ministério Público do Maranhão e a Federação dos Municípios do Estado do Maranhão (FAMEM), que contribuíram com ações para que esse número fosse alcançado.

O prefeito Osvaldo Gomes, participou do evento realizado pelo Sebrae e os parceiros TCE-MA, MPMA, CGU e Governo do Estado. O TransformAgora- Ciclo III, que traz a temática da Ética e Integridade no meio Empresarial.

 O evento aconteceu na UFMA- Campus Pinheiro.

Entre as pautas de destaque, estão temas como: um ambiente competitivo sem corrupção para que a competitividade não seja prejudicada.

O TransformAgora é também uma das entregas do programa Cidade Empreendedora, que conta ainda com a parceria das prefeituras municipais para gerar esse ambiente favorável de desenvolvimento dos negócios e fomentando a economia local.

Osvaldo Gomes que estava acompanhando por secretários municipais, chefe de gabinete e demais colaboradores, destacou: 

“Este debate do Sebrae vem nos mostrar que precisamos ser íntegros. Fomos eleitos para representar o nosso povo e é necessário que possamos ser vistos assim, não com estigma de desonestos e corruptos. Que o nosso objetivo seja de fazer com que a vida dos nossos munícipes seja melhor. E esse projeto neste formato proposto pelo Sebrae vem para fortalecer tanto aos empresários quanto aos prefeitos”.

O prefeito ainda enfatizou sobre alguns avanços dos quais foram possíveis no empreendedorismo de Guimarães, desde que o município aderiu ao programa Cidade Empreendedora.

#PrefeituradeGuimaraes #Euamoeucuido

O PROCAF teve hoje (17), a comercialização de mais uma remessa de produtos que vieram dos povoados de Caratiua e Damásio. Foram entregues: coco, banana, jaca, macaxeira, mamão, maxixe, abacaxi, entre outros.

Os produtos agora serão encaminhados ao CRAS para serem distribuídos para famílias em situações de vulnerabilidade social.
A ação é realizada semanalmente pela prefeitura de Guimarães através da SEMAPE ( Secretaria de Agricultura Familiar, Pesca e Desenvolvimento Econômico), em parceria com o Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras Rurais de Guimarães.

Prefeitura de Guimarães

Eu amo, eu cuido!

A prefeitura de Guimarães através da Equipe da Vigilância Sanitária, realizou uma ação de sanitização para afastar a infestação de pombos na creche Anjinhos de Deus, na sede.

Foram colocados repelentes natural e granulado.

“O espanta pombo é um repelente natural composto por eucalipto e cravinho. O odor para as aves é forte, mas não é tóxico e não agride a saúde das aves”, explicou o coordenador da Vigilância Ismael Mendes.

O objetivo da ação foi de preservar a saúde dos funcionários, pois às crianças estão tendo aulas remotas.  Os pombos transmitem doenças por fezes e piolhos. Os produtos foram colocados na laje, nos forros das salas e em cima da tampa da caixa d’água onde os mesmos costumam pousar.

Prefeitura de Guimarães

Eu amo, eu cuido!

Guimarães agradece ao Dr. Maycon Paulo Silva Ribeiro, médico especialista em saúde da família e comunidade pelos relevantes serviços prestados à população vimarense. 

Dr. Maycon trabalhou na Unidade Básica de Saúde Comunitário- Cumã, Nova Vila (Olavo Cardoso) e no Hospital Municipal Maria Alice Coutinho. Foram cerca de 3 anos dedicados à saúde dos vimarenses, sempre atencioso, receptivo e querido por todos.

O médico que se despede do município para fazer residência em São Paulo, foi uma das 3 personalidades, até hoje, condecoradas com a medalha Maria Firmina dos Reis.

 A entrega da medalha aconteceu no gabinete da prefeitura e contou com a presença do prefeito Osvaldo Gomes, profissionais da saúde e demais colaboradores.

“Meu sentimento é de gratidão a todos os moradores de Guimarães, especialmente a equipe da saúde, todos desta gestão e àqueles que eu atendi. Estou indo embora, mas um pedacinho do meu coração fica aqui nesta terra. Estou muito feliz com cada homenagem e com cada demonstração de carinho”, disse Maycon.

Desejamos sucesso em sua nova jornada.