O que colocar? Está entrando no mercado de trabalho e surgiram algumas dúvidas sobre como montar um currículo para primeiro emprego?

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As informações que não podem faltar nunca são:

• dados pessoais
• objetivo
• resumo das qualificações
• formação acadêmica
• experiência profissional (se houver)
• cursos complementares, idiomas e cursos de informática (opcional)

Mas o que colocar além disso?

Um ponto que deve ser ressaltado é que cada tipo de vaga exige um currículo diferente. Determinadas empresas e vagas têm alguns requisitos específicos. É muito importante que esses itens sejam destacados no currículo.

Confira as dicas abaixo.

Dados pessoais

Os dados pessoais não podem faltar em um currículo, e os mais importantes são: nome completo, endereço completo, cidade, contato (celular e/ou telefone fixo) e email (profissional, sem brincadeiras no nome).

Objetivo

O objetivo precisa ser conciso, específico e não deixar dúvida para o recrutador. No início de carreira, quando o objetivo profissional ainda não está muito claro, a sugestão é colocar a área de atuação profissional ou a vaga para a qual está concorrendo.

Resumo das qualificações

Em um primeiro emprego, quando ainda não há experiências em outros cargos e empresas, é importante adicionar de forma direta e positiva todos os pontos importantes de soft skills (características mais pessoais) e também as hard skills (habilidades e conhecimentos adquiridos por meio de cursos).

Dessa forma, você pode descrever as atividades que preenchem a sua vida, no que se refere a estudo, prática de esporte ou até mesmo alguma ação de âmbito social.

Essas características devem estar alinhadas ao perfil da vaga que está concorrendo.

Formação acadêmica

É importante informar o grau de escolaridade que possui. Por exemplo, se você ainda está cursando o ensino médio ou já se formou, deve colocar “nível médio”. Caso esteja cursando ou já tenha terminado a faculdade, deve colocar “nível superior”. O mesmo vale para quem possui MBA, pós-graduação ou curso técnico. É preciso informar também o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término.

Cursos extras

Além da sua formação acadêmica, é preciso incluir também os cursos extras. Mas não são todos que devem ser colocados.

“Inclua os mais significativos, que se referem à área a qual está concorrendo, aqueles que possuem algum tipo de certificação registrada e que têm uma carga horária significativa, no mínimo 12 horas”, diz Rodrigues.

A ordem a ser seguida é do mais recente ao mais antigo. A descrição deve conter nome da instituição, curso, ano de início e ou previsão de término.

Caso tenha feito intercâmbio ou morado fora do país por algum tempo, é interessante descrever as experiências que teve e que podem ser relevantes para o âmbito profissional.

Experiência profissional

Devem ser mostradas no currículo de quem está entrando no mercado de trabalho e não tem nenhuma experiência profissional ainda.

Uma das dicas é inserir experiências temporárias e mais informais. Isso demonstra interesse e vivência com as responsabilidades do mundo do trabalho. Também é possível incluir experiências com voluntariado, descrever quais foram as tarefas, se foi um projeto pontual, ou se você continua colaborando com a instituição/grupo.

Além disso, é extremamente importante informar seus conhecimentos na área de tecnologia, como pacote Office, e fluência em algum outro idioma.

Trabalho de conclusão de curso (TCC) e trabalhos desenvolvidos na faculdade ou em outros cursos também valem ser destacados.